فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptxتعداد صفحات: 66حجم فایل: 2000 کیلوبایت قیمت: 180000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت استراتژی های توسعه منابع انسانی با رویکرد دستیابی به اهداف باند مدت سازمانی.
استراتژی منابع انسانی چیست؟
استراتژی منابع انسانی (HR Strategy) برنامهای جامع است که هدف آن مدیریت منابع انسانی سازمان در راستای اهداف کلی کسبوکار است. چارچوب استراتژی منابع انسانی اصول، اهداف و اقداماتی را مشخص میکند که واحد منابعانسانی برای جذب، حفظ، توسعه و درگیرسازی کارکنان در جهت موفقیت شرکت انجام میدهد. این استراتژی شامل سیاستهایی برای استخدام، ارزیابی عملکرد، توسعه و جبران خدمات است.
یک استراتژی منابع انسانی شامل چند ویژگی کلیدی است:
تحلیل جامع از سازمان و محیط بیرونی آن
توانایی تخصیص مؤثر منابع حیاتی سازمان مانند بودجه، زمان و نیروی انسانی
مبتنی بر دادهها و تحلیلهای عددی است
بهصورت سالانه بازنگری میشود
از بینشها و تخصص مدیران ارشد منابعانسانی بهره میگیرد
بر رفتارهای خاصی تکیه دارد و آنها را هدایت میکند
نقشه راهی است برای چگونگی مدیریت نیروی کار در یک کسبوکار.
فهرست مطالب:
• مقدمه
• استراتژی منابع انسانی چیست؟
• یک استراتژی منابع انسانی شامل چند ویژگی کلیدی است:
• ۷ گام برای ایجاد یک استراتژی منابع انسانی
• مدیریت راهبردی منابع انسانی چیست و چرا اهمیت دارد؟
• مزایای مدیریت راهبردی منابع انسانی
• تأثیر فناوریهایی مانند تحلیل داده و هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی مدرن
• سه نمونه از مدل های مدیریت منابع انسانی
• چهار روش برتر برای اجرای فرآیند مدیریت منابع انسانی
• انواع استراتژیهای منابع انسانی
• نمونه استراتژی منابع انسانی- گوگل
• استراتژیهای بنچمارک برای مدیریت مؤثر منابع انسانی (HRM)
• نقش مدیران منابع انسانی
• بررسی معیارهای منابع انسانی مختص سازمان
• تجزیه و تحلیل منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت و حفظ کارکنان
• استراتژیهای استخدام و جذب موثر
• قدرت آموزش و توسعه
• پرورش فرهنگ کاری مثبت
• رسیدگی به چالشهای منابع انسانی و یافتن راهحلها
• مطالعات موردی برنامههای موفق برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
• درک برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
• مطالعه موردی برنامه ریزی استراتژیک، شرکت اپل با رویکرد تمرکز بر نوآوری و مشتری مداری
• مطالعه موردی ،جنرال الکتریک (GE) با رویکرد حفظ رقابت پذیری
• سیسکوارزیابی مهارت های نیروی کار
• نمونه های استراتژی منابع انسانی برای یادگیری
• نمونه های استراتژی منابع انسانی برای یادگیری-والمارت
• نمونه های استراتژی منابع انسانی برای یادگیری-آدیداس و زاپوس
• نمونه های استراتژی منابع انسانی برای یادگیری- آمازون وAccenture
• نمونه های استراتژی منابع انسانی برای یادگیری- استراتژی کار از راه دور: اسپاتیفای
• استراتژی جهانی منابع انسانی: یونیلیور
• 11نمونه موفق استراتژی های منابع انسانی-گوگل
• 11نمونه موفق استراتژی های منابع انسانی- Salesforce
• 11نمونه موفق استراتژی های منابع انسانی- Meta (فیسبوک سابق)
• 11نمونه موفق استراتژی های منابع انسانی- آی بی ام
• 11نمونه موفق استراتژی های منابع انسانی-مایکروسافت
• 11نمونه موفق استراتژی های منابع انسانی-نت فلیکس
• 11نمونه موفق استراتژی های منابع انسانی-Johnson & Johnson
• نیسان
• فورد
• Marks & Spencer
• سخن پایانی: مسیر موفقیت آینده
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
