دانلود فایل با موضوع نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: DOC
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 354
قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن:
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی
فایل بصورت ورد
تعداد صفحات: 86
در زیر بخش هایی از فایل دانلودی را مشاهده میفرمایید:
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
فصل نخست : کلیات پژوهش
1-1-مقدمه. 1
1-2- بیان مسئله. 2
1-3-اهمیت و ضرورت تحقیق.. 6
1-4- اهداف کلی تحقیق.. 7
1-5-تعاریف نظری متغیرهای تحقیق.. 7
1-6-تعاریف عملیاتی متغیرهای تحقیق.. 8
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه پژوهش
2-1-مبانی نظری مرتبط با اهمال کاری شغلی.. 10
2-2-مبانی نظری مرتبط با ویژگیهای شغلی.. 16
2-3-مبانی نظری مرتبط با انگیزش شغلی.. 24
2-4- یافته های پژوهشی مربوط به متغیرهای پژوهش.... 36
2-4-1- پیشینه مربوط به رابطه ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی.. 36
2-4-2-پیشینه مربوط به رابطه ویژگی های شغلی و انگیزش شغلی.. 37
2-4-3-پیشینه مربوط به رابطه انگیزش شغلی و اهمال کاری شغلی.. 39
2-5-فرضیه تحقیق.. 40
2-6-جمع‌بندی و نتیجه‌گیری.. 40
فصل سوم : روش تحقیق
3-1- جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری.. 42
3-2- ابزارهای تحقیق.. 42
3-3- روش اجرای پژوهش.... 45
3-4- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات... 45
فصل چهارم : یافته های پژوهش
4-1- مقدمه. 47
4-2-یافته های توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش: 47
عنوان صفحه
4-3-ماتریس همبستگی صفر مرتبه متغیرهای پژوهش.... 47
4-4–جداول رگرسیونی و دیاگرام های مربوطه. 48
فصل پنجم : بحث و نتیجه‌گیری
5ـ1ـ خلاصه‌ای از پژوهش.... 54
5ـ2ـ نتایج پژوهش.... 55
5ـ2ـ1ـ یافته‌های مربوط به بررسی رابطه ویژگی های شغلی و اهمال کاری. 55
5-2-2- یافته‌های مربوط به رگرسیون ابعاد ویژگی های شغلی روی انگیزش شغلی.. 58
5-2-3- یافته‌های مربوط به رگرسیون انگیزش شغلی روی اهمال کاری شغلی با کنترل نقش ابعاد ویژگی های شغلی 59
5ـ3ـ پیشنهادها و محدودیت ها 61
5-5-2-پیشنهادات... 62
5-5-2-1- پیشنهادات پژوهشی.. 62
5-5-2-2-پیشنهادات کاربردی.. 63
ضمائم.. 64
فهرست منابع
منابع فارسی.. 69
منابع انگلیسی.. 71
Abstract 75
فهرست جدولها
عنوان صفحه
جدول شماره 4-1: شاخصهای توصیفی متغیرهای پژوهش.... 47
جدول 4-2- ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش.... 48
جدول4-3رگرسیون خطی ساده ویژگیهای شغلی روی اهمال کاری شغلی.. 49
جدول4-4رگرسیون چند متغیره بعد هویت شغلی روی انگیزش شغلی.. 50
جدول 4-5 رگرسیون چند متغیره انگیزش شغلی و ویژگیهای شغلی روی اهمال کاری شغلی.. 51
فهرست دیاگرامها
عنوان صفحه
دیاگرام شماره 1- دیاگرام مسیر ابعاد ویژگیهای شغلی به اهمال کاری شغلی.. 49
دیاگرام شماره 2- دیاگرام مسیر بعد هویت وظیفه به انگیزش شغلی.. 50
دیاگرام شماره 3- دیاگرام مسیر تاثیر همزمان ابعاد ویژگی های شغلی و انگیزش شغلی بر اهمال کاری شغلی........51
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی
بهوسیلهی: امیر حسن شاهی
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی ه